tolong carikan aku kerja baru. sigh

harini aku dapat markah KPI (key performance index - sistem utk analyze perncapaian/performance staff kerajaan). sedey tol tgk markah yg aku dapat. tak berbaloi2. senang cite ; macam haram. 72 je overall . standard org dpt 90+. sorang kwn aku yg dok dept lain pon sedey sbb dia dpt sikit. sikit2 dia pon 80+.

aku malas nak rant lelebey. yelah aku sedar memang lembs skek aku wat keje. tak capai target statistics. dh nama org baru start keje. still in learning process. tahap skills pon basic. byk bende kena blajar lagi kot utk mnjadi effisyen. tapi yg hangin, bila keseriusan aku dipertikai. ok fine, waktu start dulu, 2 bulan pertama byk main - pastu da kene sound aku double effort lah. juling mata mngadap PC. datang awal keje sbb nk build momentum/focus. keje aku ni cataloging buku. maka harus particular. dan aku mmg particularlah - rekod buku lain (yg xmasuk statistik) pon aku tolong 'bersihkan' so that data dalam sistem cun. tp worthless sume tuh. sbb dia tgk FIGURE only; no consideration to other matters. ......... eh kata xmo rant? ok, fine. pendek cite, bwhni antara markah2 kriteria yg aku rasa nk cakap WADDAHEL kt muka org tuh. u know who

(perlu diingatkan markah standard ialah 9 or 10)

KERJA BERPASUKANMemupuk budaya kerja yang prihatin dan mesra, bekerjasama dengan rakan sekerja dan mendapatkan maklumat dengan menghargai idea dan kepakaran orang lain secara tulus serta sedia untuk belajar daripada orang lain.

markah : 7/10

wadde...tolonglah, I AM LEARNING. of koz evry day i would be more than willing to seek knowledge. yg selama ni aku dok constantly consult with my mentor tu ape kategori apa? and I DO APPRECIATE her help, haruslah.........da org ajar kita satu -satu. nk suruh bagi present ke?

KEPIMPINAN/PENYELIAAN
Keupayaan dan kebolehan menggembleng segala sumber dalam kawalannya seperti kewangan, tenaga manusia, peralatan dan maklumat bagi merancang, mengatur, membahagi dan mengendalikan sesuatu tugas untuk mencapai objektif organisasi.

markah: 5/10

oh, jadi aku xpandai guna facilities, colleague's assistance lah...hmm..mungkin aku patut disseminate kerja so boleh capai statistik? oh wait... i work alone remember. my KPI is solely based on cataloging (not managing, handling staff, conflict etc), so how shud i adhere to this, sweet boss? u tell me now

PROAKTIF
Merancang dan melaksanakan sesuatu tindakan dengan cekap dan berkesan.

markah: 5/10

tak cekap. tak berkesan. tak effisyen. kerja xlengkap, halai balai, banyak salah. sebab == staff baru?

KREATIF DAN INOVATIF
Berusaha secara aktif untuk meningkatkan program, bersedia untuk berubah dan menerima perubahan serta sentiasa berusaha melangkaui sempadan ilmu untuk mendapatkan pengetahuan yang baru.

markah: 5/10

ni macam dah tegur still ketegaq takmau berubah. dan baloq liat nak cari ilmu baru. like HELLOOOOOOOOOOO

dont u fuckin see my improvement?????u got my monthly statistics kan. go figure lah. yes i used to be malas. but i learnt my lesson 4 months ago & i seriously tried to meet the job challenges. why cant u see that????

ahh nati sambung blk.

--tensi sbb i need a good cry on this matter tapi air mata xmoh keluar. aghh--